Mitarbeiter gewinnen – digital, effektiv & nachhaltig
Fachkräfte sind Mangelware – umso wichtiger ist ein professioneller Online-Auftritt als Arbeitgeber. Mit modernen Karriereseiten, Social Recruiting und Employer Branding helfen wir Ihnen, qualifizierte Bewerber zu erreichen und offene Stellen schneller zu besetzen.
Warum digitale Mitarbeitergewinnung entscheidend ist
70 % aller Bewerbungen starten online
Karriereseiten sind oft der erste Eindruck Ihres Unternehmens
Social Recruiting erreicht Bewerber dort, wo sie aktiv sind
Employer Branding steigert Attraktivität & Mitarbeiterbindung
Mehr dazu: Webdesign & Websites · Google Ads / Social Ads
Unsere Lösungen für mehr Bewerber
1. Karriereseiten & Job-SEO
Optimal gefunden werden als Arbeitgeber
- • Eigene Karriereseite oder Karrierebereich
- • SEO-optimierte Stellenanzeigen (Google Jobs, Indeed)
- • Strukturierte Daten für Sichtbarkeit in Jobportalen
2. Bewerbungsformulare & Social Recruiting
Einfache Bewerbungsprozesse schaffen
- • Digitale Bewerbungsformulare mit Upload
- • Automatische E-Mail-Bestätigungen
- • Social Recruiting über Facebook, Instagram & LinkedIn
3. Employer Branding (Team-Seite, Benefits)
Als attraktiver Arbeitgeber positionieren
- • Darstellung des Teams & Arbeitsumfelds
- • Visuelle Benefits & Unternehmenskultur
- • Storytelling für Identifikation & Vertrauen
4. LinkedIn & Meta Ads
Zielgerichtete Ansprache von Fachkräften
- • Zielgruppengenaue Ansprache von Fachkräften
- • Performance-Kampagnen mit Bewerbungsziel
- • Remarketing für Interessenten
Kundenbeispiel
„Unsere neue Karriereseite hat uns in 3 Monaten mehr Bewerbungen gebracht als die letzten 2 Jahre zusammen."– Industrieunternehmen, Heilbronn
Branchen, die besonders profitieren
Dienstleister & Agenturen
Talente im Marketing & Consulting
→ Branchenlösung Dienstleister & AgenturenIhr nächster Schritt
Sie suchen Mitarbeiter – wir sorgen dafür, dass die richtigen Bewerber Ihr Unternehmen finden.